ФНС разработала формат доверенности представителя налогоплательщика

Формат могут использовать также плательщики сборов, страховых взносов и налоговые агенты. Он нужен для передачи доверенности в электронном виде. Ведомство подготовило также порядок ее направления по ТКС.Доверенность передают до начала электронного документооборота с представителем. Документ направляют с усиленной квалифицированной ЭП в инспекцию, где доверитель стоит на учете по любому основанию.Формат действует с 22 августа.Документ: Приказ ФНС России от 30.04.2021 N ЕД-7-26/445@

Минфин: когда не платят взносы с возмещения затрат на служебные поездки дистанционных работников

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда дистанционных сотрудников, которые живут в других городах, периодически привлекают к работе на стационарное рабочее место. В локальном нормативном акте и трудовом договоре закреплено, что им возмещают расходы на проезд, жилье, платят суточные.Из разъяснения финансистов следует: если поездка к работодателю по трудовому законодательству — командировка, то возмещение расходов взносами не облагают. Они напомнили: когда дистанционного работника направляют выполнять служебное задание в другую местность, на него распространяются гарантии для командированных.Документы: Письмо Минфина России от 23.07.2021 N 03-04-05/59241

Налоговый мониторинг: Минюст зарегистрировал формы и форматы документов для мотивированного мнения

Приказ вступит в силу 20 августа. На своем сайте налоговики отметили, что после этого обмен документами будет только электронным: по ТКС или через информационные системы организаций. Перечислим новшества.Во-первых, изменили форму и формат запроса о предоставлении мотивированного мнения. Так, в форму добавили поля для периода мониторинга и кода по ОКВЭД2, убрали поле для адреса. Существенно изменили таблицу формы. Для описания сделки внесли новые строки:- дата операции (сделки) в налоговом учете;- дата операции (сделки) в бухучете;- предмет сделки;- цена (сумма) сделки (операции).Скорректировали и подачу информации о контрагентах. Если по действующим правилам данные указывают по каждому контрагенту в одной строке, в новой форме нужно указывать в отдельных строках:- наименование контрагента;- ИНН или регистрационный номер в стране регистрации (инкорпорации);- КПП;- код страны регистрации (инкорпорации);- адрес места нахождения или адрес в стране регистрации (инкорпорации);- основной вид деятельности;- характер взаимоотношений;- признак взаимозависимости, доля прямого или косвенного участия;- иную информацию о деятельности.Сведения о контрагентах-физлицах выделили в отдельные строки.Во-вторых, появились новые формы и форматы документов для плательщиков:- уведомления о согласии с мотивированным мнением;- разногласий на мотивированное мнение;- уведомления о согласии (несогласии) с мотивированным мнением по результатам взаимосогласительной процедуры.Обратите внимание: недавно ФНС утвердила требования к системе внутреннего контроля и обновила электронные документы для налогового мониторинга. Кроме того, на общественное обсуждение выставили проект порядка доступа инспекций к информационным системам налогоплательщиков.Документы: Приказ ФНС России от 11.05.2021 N ЕД-7-23/477@Информация ФНС России от 12.08.2021 (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/11193202/)

Мотивированное мнение — это позиция налогового органа по вопросу расчета и уплаты налогов, сборов и страховых взносов (п. 1 ст. 105.30 НК РФ). В том числе в мотивированном мнении налоговый орган дает оценку тому, как вы отражаете сделки и их результаты с точки зрения налогового законодательства. Мотивированное мнение не является решением о привлечении к ответственности.До 19.08.2021 (включительно) применяются форма мотивированного мнения и Требования к его составлению, утвержденные Приказом ФНС России от 21.04.2017 N ММВ-7-15/323@.С 20.08.2021 применяются форма и требования, утвержденные Приказом ФНС России от 11.05.2021 N ЕД-7-23/477@.Мотивированное мнение инспекция формирует в двух случаях (п. п. 2, 3 ст. 105.30 НК РФ):по вашему запросу;если инспекция выявила у вас нарушения законодательства (неправильное определение налоговой базы, неполное удержание налогов и др.).Мотивированное мнение о нарушениях, выявленных за проверяемый период (год), инспекция должна составить в течение срока проведения мониторинга и направить его вам в течение пяти рабочих дней с даты составления (п. 6 ст. 6.1, п. 3 ст. 105.30, п. п. 4, 5 ст. 105.26 НК РФ).Мотивированное мнение не налагает на вас штраф, даже если инспекция выявила нарушения.Мотивированное мнение в общем случае обязательно для выполнения как налоговым органом, так и организацией (п. 7 ст. 105.30 НК РФ).При получении мотивированного мнения действуйте так:если вы согласны с мотивированным мнением, в течение месяца с даты его получения сообщите об этом инспекции и подтвердите (в том числе документально) выполнение ее указаний (п. 6 ст. 105.30 НК РФ). Вас не оштрафуют и не начислят пени, если выполнение мотивированного мнения привело к нарушению законодательства (при условии, что вы не вводили в заблуждение налоговый орган). Если же вы нарушили установленный для уплаты налога срок и этот факт отражен в мотивированном мнении, то пени по выявленной недоимке вам начислят (п. 8 ст. 75, пп. 3 п. 1 ст. 111, п. 7 ст. 105.30 НК РФ, Письмо Минфина России от 23.09.2020 N 03-02-07/1/83314);если вы не согласны с мотивированным мнением, в течение месяца с даты его получения представьте в инспекцию свои разногласия (п. 8 ст. 105.30 НК РФ). После этого проводится взаимосогласительная процедура. Если вы не выполните мотивированное мнение в срок до 1 декабря года, следующего за периодом, проверенным в рамках мониторинга, инспекция проведет у вас выездную проверку, по итогам которой она может привлечь вас к ответственности и доначислить налоги и взносы (пп. 3 п. 5.1 ст. 89, пп. 3 п. 4.1 ст. 89.1, п. п. 7, 8 ст. 101 НК РФ).

Порядок представления бухотчетности планируют уточнить

По проекту налоговиков в порядок сдачи бухотчетности для госресурса (ГИР БО) внесут новый способ подачи: через сайт ФНС. В действующем порядке есть лишь направление по ТКС. Сейчас проект на общественном обсуждении. По плану он вступит в силу с 2022 года.Напомним, ФНС уже принимает бухотчетность через свой сайт.Документы: Проект приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=118984)

В Москве отменили требование о переводе сотрудников на дистанционку

С 13 августа столичные работодатели не обязаны переводить сотрудников на удаленку. Однако власти Москвы все равно советуют сохранить дистанционный режим для 30% работников и исполнителей по ГПД, в том числе лиц старше 65 лет и тех, кто имеет заболевания из спецперечня. Рекомендуют минимизировать очное присутствие персонала.Больше не нужно в течение дня проверять температуру трудящихся. Ее достаточно измерять при допуске на рабочие места и (или) территорию работодателя.Не требуется направлять персонал на тестирование на коронавирус. Ранее это необходимо было делать каждые 15 дней в отношении не менее 10% работников.Документ: Указ Мэра Москвы от 13.08.2021 N 51-УМ (https://www.mos.ru/upload/documents/docs/51-YM-nasf24.pdf)

Утвердили новые правила возмещения расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами

По сравнению с порядком, который действует в 2021 году, изменений немного. Например, добавили:- сроки для отказа в возмещении расходов. Фонд должен вынести мотивированное решение об отказе в течение 10 календарных дней со дня получения заявления о возмещении. Затем в течение 5 рабочих дней передать его организации лично, заказным письмом или через ТКС;- основания для отказа. В возмещении откажут, если расходы произвели с нарушением законодательства, не подтвердили документами или оформили их неверно.Новые правила заработают с 2022 года.Отметим, они нужны, так как со следующего года вступает в силу новая редакция нормы о финансовом обеспечении расходов на оплату допвыходных. В ней укажут, что расходы возмещают страхователю в порядке, утвержденном правительством РФ.Документы: Постановление Правительства РФ от 09.08.2021 N 1320

ФНС пояснила, как по гаражам рассчитать налог на имущество по кадастровой стоимости

Рассчитывать налог нужно на основании сведений из ЕГРН и первичных документов. Фактическое использование гаражей не важно. Такой вывод сделала налоговая служба. Отметим: Минфин ранее разъяснил, что назначение земли также не имеет значения при определении того, платить ли налог исходя из кадастровой стоимости. Документы: Письмо ФНС России от 06.08.2021 N СД-4-21/11169@

Взносы на травматизм: ФСС разработал критерии оценки риска попадания в план проверок

Теперь страхователи сами могут определить риск попадания в план выездных проверок по взносам на травматизм. Для этого фонд разработал примерные критерии оценки такого риска. Есть 8 критериев:- средняя зарплата ниже ее среднего уровня в конкретной отрасли (по виду экономической деятельности);- страхователь не представил в ходе камеральных проверок пояснения о несоответствии показателей деятельности или запрашиваемые документы в отделение ФСС;- неоднократно представлял уточненные расчеты, в которых величина базы менялась более чем на 10%;- неоднократно снимался и вставал на учет с изменением места нахождения («миграция» между отделениями фонда);- размер страхового тарифа менялся без изменения основного вида деятельности;- фонд оплаты труда для расчета взносов на травматизм меньше фонда оплаты труда для определения взносов на случай временной нетрудоспособности и беременности;- взносов с выплат и вознаграждений работающих инвалидов начислено в размере 60% от страхового тарифа;- расходы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — 50% от начисленных взносов.Отметим, для каждого критерия есть своя формула расчета.Фонд советует для анализа рисков использовать 4-ФСС и РСВ.Ранее ФСС разъяснял, что критерии оценки риска попадания в план проверок помогут страхователю самому выявлять и исправлять ошибки, а также анализировать риски. Это позволит ему вовремя уточнять обязательства и не нарушать законодательство о взносах на травматизм. Документ: Информация ФСС РФ

Минфин разъяснил, как учесть «санитарные» расходы, связанные с коронавирусом

Ведомство напомнило, что расходы на дезинфекцию, покупку приборов, лабораторного оборудования, средств индивидуальной или коллективной защиты, связанные с коронавирусом, относят к прочим.Затраты на работы и услуги учитывают по правилам для прочих расходов на одну из дат:- дату расчетов по договору;- дату предъявления подтверждающих документов;- на последний день отчетного (налогового) периода.Расходы на приборы, лабораторное оборудование и средства защиты, по мнению Минфина, нужно признавать на дату их передачи в производство.Разъяснения касаются применения метода начисления.Документы: Письмо Минфина России от 18.05.2021 N 03-03-06/1/37786

Выпустили рекомендации к сезону гриппа и ОРВИ 2021 — 2022 годов

Работодателям советуют:- измерять сотрудникам температуру перед допуском к рабочим местам и, если необходимо, в течение рабочего дня;- организовать иммунизацию персонала против гриппа;- не допускать переохлаждения тех, кто трудится зимой на открытом воздухе, обеспечить им помещения для обогрева и приема пищи;- поддерживать оптимальную температуру в рабочих помещениях;- отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции.В период подъема заболеваемости следует обеспечить тех, кто работает с населением, масками, респираторами и перчатками.Если эпидситуация ухудшится, регионы могут ввести ограничения.Документ вступит в силу 22 августа.Документ: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2021 N 20

Можно предоставить дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным, напомнил Минтруд

Тем, кто участвует в мероприятиях по предотвращению распространения новой инфекции, работодатель вправе в том числе:- предоставить дополнительные выплаты и выходные с сохранением зарплаты, которые можно присоединить к очередному отпуску;- оплатить проезд и питание. Такие гарантии и компенсации можно установить коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения организации. Напомним: если сотрудник отказывается от иммунизации без уважительных причин, его можно отстранить от работы. Документ: Письмо Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243

В соответствии с письмом Роструда от 13.07.2021 N 1811-Т3 работодатель обязан отстранить работника , отказывающегося от иммунизации без уважительных причин, однако напомним, что данное письмо не является правовым актом.

Материал подготовлен с помощью Консультант Плюс

Рубрики: Новости